Santa Catarina se destaca na contratação de jovens aprendizes e Copobras é exemplo

Santa Catarina é o segundo estado brasileiro que mais contratou jovens aprendizes entre janeiro e agosto de 2025, conforme dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O estado registrou saldo positivo de 9.827 contratações, o que representa mais de 10% do total nacional, estimado em 96.329 admissões.

O resultado evidencia o compromisso catarinense com a inserção de adolescentes e jovens no mercado de trabalho, garantindo oportunidades formais e seguras de aprendizado. Entre as empresas que se destacam nesse cenário está a Copobras, sediada em São Ludgero, que mantém um programa consolidado de formação e empregabilidade juvenil.

Voltado a jovens de 14 a 24 anos, o programa da Copobras contempla estudantes do ensino fundamental, médio e superior, oferecendo não apenas a primeira experiência profissional, mas também capacitação, acompanhamento e desenvolvimento pessoal.
Atualmente, a matriz conta com 72 aprendizes, enquanto o grupo, com mais de seis unidades, soma mais de 130 jovens em formação. Desde 2022, mais de 40 aprendizes foram efetivados pela empresa, demonstrando que o projeto vai além do estágio: é um caminho de transformação e oportunidade.

A Copobras também promove encontros mensais com os aprendizes, abordando temas como comunicação, comportamento, ética, autoconhecimento e trabalho em equipe, reforçando valores essenciais para a vida profissional e pessoal.

O programa segue os princípios da Lei da Aprendizagem, garantindo formação técnica e cidadã, com jornada adaptada à rotina escolar. A empresa atua em parceria com instituições formadoras como o Senai e o Senac, contribuindo diretamente para o fortalecimento da política de inclusão produtiva no estado.

Com iniciativas como a da Copobras, Santa Catarina reafirma seu protagonismo na geração de emprego, educação e desenvolvimento humano, consolidando-se como um estado que investe no futuro por meio dos jovens.